我院举行2017年新员工岗前培训
8月1日上午，在我院教学楼学术报告厅举行了新员工岗前培训会， 2017年新入职硕士研究生近100余名新员工参加了此次培训。全体院领导出席了岗前培训启动会。
李亚军院长首先代表百乐彩领导班子欢迎新员工加入西医一附院这个大家庭，并向新员工先容了百乐彩领导班子成员及主管工作，百乐彩66年的发展历史概述，当前发展形势和情况，就百乐彩发展历史，学科建设人才培养模式、教学科研、5+1S管理、JCI认证、百乐彩学问等情况一一做了先容，希翼新员工尽早融入氛围，为百乐彩发展做出贡献。李院长对新员工寄予了厚望，也为新员工指出了努力的方向：（1）希翼新员工能适应新环境，尽快转变社会角色。加强人文素质养成，树立职业信心。（2）希翼新员工不忘初心，坚持以患者为中心，提高服务意识，树立患者至上的理念。（3）希翼新员工心存高远，树立远大理想，明确人生目标，做好职业目标规划，做名医，成名师。最后李院长祝愿新员工们工作顺利，生活愉快，学习进步。
任天顺书记对新员工的到来表示欢迎，对百乐彩快速发展的经验进行了总结，以“厚德精医、博学创新”的院训和生命相托，健康所系的信条勉励新员工，希翼新员工尽快融入到与百乐彩这个团队,以岗前培训为契机，尽快转变自己，做有责任有担当的员工，勿忘初心。了解百乐彩学问、制度及管理，要有吃苦的精神，树立终身学习的理念，树立责任心，勤奋努力的工作，做好人生职业规划。
此次培训期间内容涉及面广，为期一周培训主要以百乐彩人文学问专题、医疗质量控制专题、附属百乐彩教学理念专题、感染控制专题、医疗核心制度专题、人事薪酬、专业内容、公共内容学习等专题讲座和观看百乐彩宣传、教学、文体活动视频等。通过此次培训，使新员工对百乐彩发展历程有了全面了解，熟悉了各职能部门的工作内容和相关制度，对百乐彩的各项管理、行为规范、医患沟通、服务理念，人文品牌建设等方面有了全面深刻理解，对百乐彩今后的发展方向也有了较清晰的认识，培养新员工们良好素养，优秀的品德，增强了新员工们之间相互团结信任和集体意识、集体荣誉感、院荣感及归属感，为新员工们尽快顺利走上工作岗位奠定了良好基础。同时本次培训内容也受到新员工们的欢迎，新员工们表示在此次岗前培训中收获很大，在今后的工作中，会树立自己正确的职业发展规划，为百乐彩的未来发展做出自己应有的贡献。
