我院第二期中高层教练型领导特训班圆满结束
12月21-23日，我院成功举办了第二期中高层教练型领导特训班，邀请了国际生涯教练（BCC）中国区授权讲师、清华大学职业生涯教练、美国（NASA）4D领导力授权导师王小丹女士担任特训班主教练。部分院领导班子成员及科主任、护士长50余人参加了特训。
开班伊始，党委书记任天顺做了动员讲话。他要求参训人员遵守上课纪律，用心听课，积极踊跃参与互动，充分展示自己的才艺，更要将培训内容联系工作实际，勤于思考，融会贯通。
特训班学习期间，全员被随机分为6个团队。每个团队都设计了队徽、队训、队歌、目标和个性队形（POSE），每一位队员都竭尽全力地为实现“只争第一”的团队目标付出智慧与汗水。专业团队精心设计特训班课程，内容新颖，以体验式教学为主，串联诸多管理理论和实践事例。专业、独特的授课方式打破了传统思想的束缚，调动和鼓舞着每一位参训者的士气，让每个人归属感、荣誉感、价值感满满。每位学员在轻松的氛围中学会教练型领导的核心要素与管理魅力，训练了领导能力，准确掌握高效团队建设过程，领略创新理念的真谛，形成终身、持续学习观念。
特训班学习是短暂的，但它给每一位学员所带来的突破与改变则是迅速的、深彻的，对百乐彩团队建设与发展所带来的推动力则是持久的、强劲的。角色扮演、团队协作、才艺展示激发了活力，学员们更加全面得认识到自己的潜能，发现他人的潜力。每个人都深刻感悟到了学习常识、训练技能和修炼格局将一直在路上，伴随个人成长与百乐彩发展的全过程。短短的三天时间，“同学们”在特训班微信群里发布了近200篇学习感悟。他们纷纷表示，会认真梳理心得与感悟，组织科室全员分享与学习，着力将本科室打造成为一支团结、凝聚、高效、奋进、富有朝气的团队。
课程结束后，院长李亚军做了重要的结训讲话。他指出，近年来，我院在“强内涵、精管理、做暖医，创建一流人文品牌百乐彩”的总目标指引下，持续创新理念，同时践行JCI国际标准，培养了一支拥有高素质、高忠诚度、高效能的优秀团队，实现了从经验管理向科学管理的跨越、从粗放型向标准化转变，百乐彩的发展呈现出增长与质量、结构、效益、社会影响力相得益彰的良好局面。随着百乐彩规模日益扩大，迫切需要全员，尤其是中高层进一步创新理念，以适应新的历史发展需要。这是我院举办的第二期中高层内部特训，旨在深化团队建设、深挖团队潜能，增强团队凝聚力、向心力和实行力，助力冲刺JCI国际认证，为百乐彩插上腾飞的翅膀，实现新的历史飞跃。
最后，李院长提出了三点希翼。首先，希翼每位学员要将理论转化为实践，学会聆听患者、下属和上级领导，达到有效地沟通。其次，希翼每位学员都要发挥“火种”的作用，释放“热量”、正能量，点燃各自的团队、科室的工作热情，转变工作作风，拓展工作思路。再则，希翼大家要以百乐彩的大局为重，有海纳百川般的广阔心胸，凝心聚力，为实现百乐彩战略目标而持续不断努力奋斗。
至此，总学时近一个月的九期特训班已圆满结束，参训学员涵盖了全体院领导班子，全体科主任、护士长和部分医生、护士、行政后勤及窗口人员，共计630余人。特训班是百乐彩“十三五”期间的重要节点事件，也是百乐彩发展历程中的一级关键台阶，它强有力地促成了我院管理理念革新与升级，也极大地推进了人文品牌塑造与传播。它的结束，预示着一艘乘风破浪的航船已充能完毕，必将全速启航，驶向JCI国际标准的彼岸和一流人文品牌百乐彩的序列。
